お客様満足を創造する企業のパートナー

入社1-2年スタッフのためのコミュニケーション及自分設計プログラム

対象 :  入社1-2年のスタッフ

コース概要:

入社後、仕事が少しこなせるようになってきたスタッフのためのコミュニケーション向上と、自分の将来設計と課題を明確にするための研修。研修には、自己と他人の基本行動パターンの違いが理解出来るDiSC ®とフォロワーシップの理解。 また、自分の将来設計のためのツールを習得し、目標に到達するための課題と方法を考えます。

研修目的:

1.  フォロワーシップとは何かを学び、自分の仕事に生かす方法を考える。

2.  行動理論により各人のもつ無意識行動( DiSCスタイル)を学び、その違いを認識評価します。

3.  自己診断より自己の行動スタイルを知り、自分の行動が他人に及ぼす影響力を理解します。

4.  自分とは異なる相手の行動スタイルを見極め、相手に最適な行動がとれるスキルを学びます。

5.  上司の置かれている状況と行動スタイルの認識を行い、  自分が必要なサポートを上司から引き出すスキルを習得します。

6.  自分が社会人として目指す将来像を描き、現在の状況・能力を分析することにより現状を把握し、自分の目標に向けて何をいつ行う必要があるのか、自分のビジネスライフプランの設計を行う方法を習得します。これにより自分の能力の差別化を図り、自己ブランドの確立に向けて踏み出すアクションプラン作りを習得します。

PAGETOP
Powered by WordPress & BizVektor Theme by Vektor,Inc. technology.