弊社では行動科学や心理学で効果が実証されている手法を、役員から新入社員まで各階層に適合した内容としてカスタマイズし、従業員が現実に直面している問題解決に効果をあげられる実践スキルが身に着く研修プログラムとして提供しております。このプログラムに参加された９０％を超える皆様からは、研修で得たスキルを実践し目に見えた効果を実感しているとのフィードバックを頂いております。
IRM人材育成プログラムの特徴は
１．世界の一流企業で長年導入され効果が実証されてきたコミュニケーションツールを基本スキルとして学習できます。
他人の行動スタイルに合わせて自身の行動を適合させる「ＤｉＳＣ法」、部下を効果的に育成指導する「状況対応リーダーシップ法」、部下が自分の能力を全開するための「フォロワーシップ法」等のスキルの実践法を習得します。
２. 自分の行動が他人に対してどのような影響を与えているかを診断し、効果的に影響力を与えることができる改善法を把握します。
診断ツールを用いて自分と相手の行動スタイルを分析し、自分が他人に与えている影響を理解し、それぞれの相手に最も効果的に影響を与えることが出来る行動スタイルを習得します。
３．実践に即した具体的な活用法を、映像、ロールプレイ、グループワークを通して習得できます。
講義だけでは理解しにくい内容を映像を通して理解し、ロールプレイやグループワークを通して自身の実践スキルとして身につけます。
４．研修後のフォローアップ指導プログラムにより、実践時の問題点をトレーナーとともに解決していくことにより、学習した内容を自分のスキルとして確実に身につけることが出来ます。
研修後３～６カ月間フォローアップ指導を行い、実践能力の向上を図ります。
